Об этом стало известно в ходе заседания коллегии при мэре города, посвященной вопросам развития муниципальной службы. Уже в сентябре в вузах краевого центра пройдет конкурс на целевое обучение муниципальных служащих.
«Это будут студенты 3-4 курсов институтов, которые обучаются по необходимым муниципалитету специальностям. Соискатели пройдут ряд тестов, опросов, практику и заключат контракт. Он станет гарантией последующего трудоустройства. Новая технология будет применяться в соответствии с изменениями в законодательстве о муниципальной службе», - рассказала начальник городского управления кадров и муниципальной службы Ольга Абольянина.
«Мы изучали опыт других муниципалитетов по всей стране и не нашли ни одного упоминания о целевом обучении муниципальных служащих. Подобную технологию внедряют лишь нескольких субъектах федерации. Получается, Хабаровск будет первым среди городов, где со студенческой скамьи будут готовить муниципальных служащих», - добавила она.
Помимо этого, в администрации Хабаровска создан кадровый резерв из 250-ти человек.
«Необходимо тщательно работать с людьми, которые стоят в кадровом резерве. Они прошли конкурсы, мы знаем их способности и потенциал. И в первую очередь, при поиске специалиста на вакантную должность муниципального служащего, необходимо обращаться к резервному списку», - сказал исполняющий обязанности мэра Хабаровска Сергей Кравчук.
Также в администрации Хабаровска развивается институт наставничества: в разных структурных подразделениях более двухсот студентов ежегодно проходят практику. Для профессионального роста, муниципальные служащие в обязательном порядке раз в три года заканчивают курсы по программам повышения квалификации.
