На протяжении пяти месяцев муниципальные команды из 16 регионов страны получали новые знания и компетенции и вместе с наставниками разрабатывали проекты изменений на местах. Свои выпускные работы – инициативы по улучшению качества жизни граждан – они защитили перед экспертной комиссией. Муниципальная команда города Амурска Хабаровского края презентовала проект «Сильное дело в хрупких руках» по подготовке женщин-водителей для муниципальных маршрутов.
Образовательная программа «Школа муниципальных команд», которую «Сенеж» реализует при участии Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления (ВАРМСУ) и ВШГУ РАНХиГС, стартовала в октябре прошлого года и объединила порядка 100 участников. Ее специфика в командном обучении управленцев.
– Позитивные изменения в муниципалитетах невозможны без повышения компетенций самих управленцев – людей, ответственных за развитие населенных пунктов. Программа «Школа муниципальных команд» стала ответом на запрос муниципального сообщества страны на новые знания, опыт и навыки по запуску полезных проектов и фабрик изменений. Выпускники первого потока «Школы» уже предложили ряд интересных инициатив, которые с успехом могут тиражироваться в разных регионах страны», – сказал первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров.
Защита выпускных работ стала финалом третьего образовательного модуля «Школы муниципальных команд». До этого участники программы в очном и дистанционном форматах получали навыки, необходимые для разработки проектов и управления ими. Знакомились с бережливыми технологиями, оценивали практики на пригодность к тиражированию, учились работать с рисками и выстраивать коммуникацию с жителями и вышестоящими органами власти. На всех этапах муниципальные команды сопровождали эксперты федерального уровня.
Проект муниципальной команды Амурска призван улучшить транспортное обслуживание жителей: жалобы на длительное ожидание автобусов выросли из-за дефицита водителей на городских маршрутах. Сегодня в Амурске проживают 38 тысяч человек, при этом многие мужчины предпочитают трудиться на металлургических, деревообрабатывающих предприятиях и в сфере оборонной промышленности.
– На момент запуска проекта у нас в городе было пять вакансий водителей автобусов, что, конечно, не может не сказываться на качестве транспортного обслуживания жителей. Плюс к тому – неудовлетворительное состояние самого автопарка. К проблеме подошли комплексно, и одновременно с модернизацией общественного транспорта, организовали Школу женского вождения. Расходы на обучение женщин-водителей в автошколе берет на себя Центр занятости населения, а перевозчик гарантирует трудоустройство выпускниц, – рассказал руководитель команды Амурска Сергей Семенов, ранее возглавлявший город.
Первый новый автобус город приобрел в конце 2024 года. В текущем году поступят еще три машины, в 2026 году автопарк пополнится еще двумя автобусами. Параллельно заработала автошкола для амурчанок. Сейчас обучение проходят две женщины, после сдачи экзаменов летом 2025 года они выйдут на линию. Ожидается, что к концу текущего года за руль городских автобусов сядут 14 женщин-водителей.
– «Школа муниципальных команд» дала нам бесценный опыт: это и знания, и поддержка экспертов на всех этапах работы над проектом. Главное, что в процесс вовлечена вся команда администрации. Уверен, что опыт нашей школы вождения для женщин может быть интересен и полезен коллегам из других регионов. С удовольствием поделимся этой практикой, – добавил Сергей Семенов.
После завершения обучения в «Школе муниципальных команд» участники вместе с кураторами «Сенежа» продолжат реализацию проектных инициатив, запуск на местах фабрик изменений. Самые эффективные проекты они презентуют на Форуме бережливого производства в «Сенеже» для дальнейшего тиражирования в регионах России.
Для выпускников программы предусмотрено постмодульное сопровождение. Эксперты и наставники будут помогать командам на всех этапах реализации проектов. Параллельно в Мастерской управления стартует следующий набор в «Школу муниципальных команд», второй поток приступит к обучению весной 2025 года.
