Документ станет основой для формирования фондов оплаты труда и разработки муниципальных положений в следующем году.
Рекомендации напрямую влияют на планирование расходов местных бюджетов, включая оплату труда работников школ, детских садов, домов культуры и спортивных объектов. Они обеспечивают единые подходы к формированию зарплат по всей стране, что способствует социальной стабильности и прозрачности систем мотивации.
Важным принципом является недопущение снижения зарплат по сравнению с уровнем 2025 года при сохранении объема работы. Кроме того, зарплата не может быть ниже МРОТ, при этом выплаты за сверхурочную работу и работу в особых условиях не включаются в МРОТ согласно Конституционному Суду РФ.
Рекомендации также предусматривают увеличение доли окладов в структуре зарплаты до 50-70% в зависимости от отрасли и требуют четкого закрепления условий оплаты труда в трудовых договорах. Органы местного самоуправления запрещено самостоятельно формировать профессиональные квалификационные группы, устанавливать разные оклады для работников одного квалификационного уровня и применять понижающие коэффициенты за отсутствие образования.
Полный текст рекомендаций доступен для скачивания на сайте по ссылке.
