Определение от 22.09.2025 № 5-КГ25-113-К2
Фабула дела:
Работник обратился к работодателю с требованием о признании соглашения о расторжении трудового договора и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

















