• ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
В Перечень включены государственные услуги по предоставлению социального обслуживания в полустационарной форме и дополнительных общеразвивающих программ, оказываемых министерствами социальной защиты и образования и науки края соответственно.
• ЖИЛИЩЕ
Порядком установлены правила и условия принятия решений о приватизации (об отказе в приватизации) помещений, предоставленных лицам, замещающим государственные должности края; государственным гражданским служащим края; руководителям и квалифицированным работникам краевых государственных учреждений и унитарных предприятий; работникам краевых государственных унитарных предприятий, обеспечиваемым служебными жилыми помещениями, находящимися в хозяйственном ведении этих предприятий и приобретенными за счет их доходов. Для принятия решения о приватизации гражданину необходимо направить в министерство жилищно-коммунального хозяйства края заявление; согласие на обработку его персональных данных; копии документов, удостоверяющих личность гражданина и членов его семьи, проживающих в служебном жилом помещении по договору найма; справку кадровой службы по месту работы (службы) о стаже; согласие несовершеннолетних членов семьи в возрасте от 14 до 18 лет на приватизацию либо отказ от участия в приватизации и т.д. Специально созданная комиссия выносит заключение о наличии или об отсутствии оснований для приватизации. Определены условия, при соблюдении которых комиссия принимает решение о наличии оснований для приватизации либо об отказе в приватизации.
Установлено, что вышеуказанные решения принимаются министерством на основании заключения краевой комиссии.
Признано утратившим силу постановление Правительства края от 23.07.2012 N 243-пр, утвердившее ранее действовавший Порядок принятия решений о приватизации служебных жилых помещений специализированного государственного жилищного фонда Хабаровского края.
Право на приватизацию в порядке и на условиях, установленных ранее действовавшим актом, сохранено за гражданами, подавшими заявления о приватизации служебного жилья до вступления в силу нового Порядка.
• ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
Порядком определено, что лица, замещающие государственные должности в Правительстве края, должности государственной гражданской службы и должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором края, руководителем департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края, направляют заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в период работы (прохождения государственной гражданской службы края) либо при увольнении (освобождении от должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы). Установлены механизм рассмотрения заявления, сроки представления сведений, основания отказа в их представлении.
Комитет по труду и занятости населения уполномочен определять представителей, включаемых в состав комиссии, а центр занятости населения края - организовывать работу в данном направлении. Определены категории работодателей, объединений работодателей, общественных деловых организаций, которым центр занятости адресует письмо о направлении представителей для включения их в состав комиссии. Работодатели представляют в центр занятости согласие направить своих представителей с приложением сведений о них. В случае отказа направить представителя или при непредставлении сведений центр занятости самостоятельно ведет поиск представителей. Утвержден механизм такого поиска, а также утверждения представителей и уведомления об этом работодателей. Кроме того, установлен порядок действий при поступлении в центр занятости от федеральных операторов (получателей грантов в форме субсидий, организующих мероприятия по обучению) предложений в отношении представителей, подлежащих включению в состав комиссии.
Согласно Положению, руководителям учреждений устанавливаются премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год, а также выплаты за стаж непрерывной работы и выслугу лет. Премиальные выплаты назначаются специально созданной комиссией, которая оценивает результаты деятельности руководителей и выносит предложения об их размере. Деятельность руководителей оценивается в соответствии с перечнями критериев и показателей на основании представляемых руководителями отчетов. Определены обязательные условия, при соблюдении которых премиальные выплаты по итогам работы за год устанавливаются в размере до 100 процентов; показатели премирования за год; основания назначения премиальных выплат по итогам работы за месяц, квартал, а также случаи неустановления премиальных выплат по итогам работы.
• СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Согласие на обработку персональных данных включено в перечень документов, необходимых для включения определенных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет, установленный Порядком назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы края, утвержденным постановлением Губернатора края от 21.09.2005 N 207.
Скорректирован механизм исчисления среднемесячного денежного содержания, учитываемого при определении размера доплаты к пенсии, а также размера доплаты к пенсии, установленный Порядком назначения и выплаты ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности Губернатора края, государственные должности края, утвержденным постановлением Губернатора края от 18.12.2018 N 89.
Установлено, что размер доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности края (за исключением Губернатора края, председателя Законодательной Думы Хабаровского края), прекратившим полномочия до 31.12.2024, а также размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы края и уволенным с государственной гражданской службы края до указанной даты, определяется без учета вышеуказанных изменений.
С 01.01.2025 проиндексированы размеры среднемесячного денежного содержания, применяемые по состоянию на 31.12.2024 для расчета доплаты к пенсии, пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности края, должности государственной гражданской службы края, с применением средневзвешенных индексов: 1,19 при индексации размера доплаты к пенсии и 1,37 - размера пенсии за выслугу лет.
400 000 рублей теперь выплачивается проходившим военную службу в войсках национальной гвардии РФ гражданам Российской Федерации, призванным с территории края по мобилизации либо по призыву (за исключением курсантов военных образовательных организаций), а также иным гражданам Российской Федерации и иностранным гражданам, которые заключили в период с 1 августа 2024 г. по 31 декабря 2025 г. на территории края контракт о прохождении военной службы. В указанном размере получат выплату и лица, осужденные и содержащиеся в исправительных учреждениях края, заключившие в период с 1 января по 31 декабря 2025 г. на территории края контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ.
Гражданам Российской Федерации, призванным с территории края на военную службу по мобилизации, либо военнослужащим по призыву (за исключением курсантов военных образовательных организаций), которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ в период с 1 января по 31 декабря 2025 г., а также иным гражданам Российской Федерации и иностранным гражданам, заключившим в указанный период на территории края контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более, единовременная выплата предоставляется в размере 805 000 рублей.
Гражданам Российской Федерации, поступившим на военную службу (службу) из запаса Вооруженных Сил РФ, а также гражданам РФ, поступившим на военную службу (службу) по контракту впервые, заключившим в период проведения СВО контракт с Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации и выполняющим (выполнявшим) служебно-боевые (боевые) задачи в зоне проведения СВО и ранее получившим единовременную денежную выплату в размере 250 000 рублей, будет дополнительно выплачено 150 000 рублей.
• ФИНАНСЫ. НАЛОГИ
Скорректированы порядок действий в случае уменьшения министерству сельского хозяйства и продовольствия края ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, а также требования к отчетности, осуществлению контроля за соблюдением условий и порядка предоставления гранта. Из Порядка исключен перечень обстоятельств, понимаемых под обстоятельствами непреодолимой силы. В перечень документов, прилагаемых к заявке на получение гранта, включены: трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности наемных работников участника отбора; документы, подтверждающие наличие у участника отбора гарантированного сбыта сельскохозяйственной продукции, произведенной на семейной ферме; свидетельства о государственной регистрации сельскохозяйственной техники, используемой в деятельности семейной фермы. Из перечня исключен документ, подтверждающий подачу заявления на предоставление земельного участка в безвозмездное пользование. Кроме того, из Порядка исключены положения, регулирующие возврат заявки на доработку.
В новой редакции Порядка критерии отбора получателей субсидии дополнены наличием решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме об определении участника отбора владельцем специального счета; осуществлением участником отбора функций регионального оператора. В условия предоставления субсидии включено заключение с получателем субсидии соглашения в информационной системе "Реестр соглашений". Из условий исключено обязательство о достижении получателем субсидии значения результата предоставления субсидии. Скорректированы требования, предъявляемые к участникам отбора, и необходимые для получения субсидии документы.
Порядок предоставления оленеводческим хозяйствам из краевого бюджета субсидий на возмещение части затрат на охрану домашних северных оленей от хищных зверей, утвержденный постановлением Правительства края от 02.09.2014 N 300-пр, изложен в новой редакции. Критерием отбора теперь является ведение оленеводческим хозяйством деятельности на территории края (ранее - наличие у него документально подтвержденных затрат на обеспечение охраны оленей от хищных зверей). Условия предоставления субсидий дополнены заключением с ее получателем соглашения в информационной системе "Реестр соглашений". Из условий исключены представление в уполномоченный орган отчетности и согласие получателя субсидии на осуществление проверок. Скорректированы требования, предъявляемые к участникам отбора. Согласно дополнению, для участия в отборе необходимо представить согласие на обработку персональных данных субъектов, чьи персональные данные содержатся в заявке и документах.
В перечень расходов, не связанных с выполнением государственного задания, финансируемых за счет субсидии, включены расходы, направленные на реализацию мероприятий, связанных с подготовкой открытия и осуществления образовательной деятельности казачьего кадетского корпуса.
