В течение первых трёх лет работы всем молодым специалистам выплачивается повышающий коэффициент в размере 35%. Педагогическим работникам, проживающим в сельской местности, установлен повышающий коэффициент в размере 25%, компенсируются расходы на оплату жилых помещений, отопления и электроэнергии. Установлены повышающие коэффициенты за наличие высшей квалификационной категории в размере 75%, первой – 15%. Молодые педагоги могут получить квалификационную категорию после 2х лет работы в образовательной организации. Муниципальный район является активным участником программы предоставления сберегательного капитала после 3х лет работы в должности за счёт средств из краевого бюджета в размере 50 минимальных окладов.
Несмотря на то, что действие программы, в первую очередь, направлено на привлечение квалифицированных специалистов в учреждения социальной сферы края, расположенных в труднодоступных и удалённых районах края, она позволяет привлечь и молодых специалистов в образовательные организации района. За период с 2009 года по данной программе в учреждения образования района привлечено 28 педагогов. Из них 3 человека расторгли договоры до окончания срока исполнения договора, 20 уже получили выплату из бюджета края. Закрепляемость специалистов, отработавших по договору, составляет 65%. Из 28 человек (под данной программе) трудоустроено 9 человек – выпускников ВУЗов, из них 7 продолжают работать .
Район им.П.Осипенко участвует в программе предоставления образовательного кредита на получение высшего образования, включающей не только оплату обучения за счет средств краевого бюджета, но и выплату дополнительной стипендии, оплату общежития, оплату проезда к месту прохождения практики и месту будущего трудоустройства.
На сегодняшний день 4 студента педагогических специальностей воспользовались данной программой, 1 уже завершил обучение по специальности «Педагогпсихолог» и трудоустроен в дошкольное учреждение. В 2022 году один специалист – учитель «Истории и обществознания», завершит обучение и приступит к работе в школе села Бриакан. Сейчас обучаются на 1 курсе – 1 будущий учитель истории и обществознания и 1 педагог дошкольного образования (заочно). Готовятся документы на оформление ещё одного договора на специальность – педагог дошкольного образования (Херпучинское сельское поселение).
Увеличить приток молодых специалистов в образовательные организации муниципального района позволяет их целевая подготовка. Всего по договорам о целевом обучении по образовательным программам высшего и среднеспециального образования обучается 8 выпускников школ района (2020г. – 2 чел.; 2021г. – 6 чел.). За счёт средств районного бюджета «целевикам» очной формы обучения выплачиваются дополнительные меры поддержки в виде ежемесячной стипендии в размере 10,0 тыс. руб., а также компенсируются расходы за проезд к месту прохождения практики и обратно. Для студентов, заключивших договор о целевом обучении заочной формы обучения, также предусмотрены меры поддержки: компенсация расходов за проезд к месту сдачи сессии и обратно. В 2021 году двоим «целевикам», заключившим договор в 2020 году и 6 «целевикам», заключившим договор в 2021 году, из районного бюджета выплачена муниципальная стипендия в сумме 520,0 тыс. рублей. По итогам зимней сессии 2022 года выплачено стипендий на сумму 400,0 тыс. рублей.
Уже на 2022 год в программе «Развитие системы образования муниципального района им. П.Осипенко на 20222026гг.» на меры социальной поддержки студентов, обучающихся по договору о целевом обучении предусмотрено 1100,00 тыс. рублей.
Не менее важная задача поддерживать престиж педагогической профессии, а также закрепить молодых специалистов, на рабочем месте, вовремя поддержать и не дать разочароваться в профессии. Для этого развивается система наставничества и конкурсов профессионального мастерства для молодых специалистов. В 2022 году финалистом краевого этапа конкурса педагогического мастерства в номинации «Молодой педагог» стал молодой учитель начальных классов МБОУ СОШ с. им.П.Осипенко Сивацкая С.И.
Для руководителей, педагогических работников всех образовательных организаций, а также для молодых педагогов ежегодно проводится конкурс на получение грантовой поддержки от главы района, как лучший в районе руководитель (педагогичесий работник, молодой специалист) года.
Первоочередным вопросом для специалистов образования, приезжающих работать в район, являются предоставляемые муниципалитетом жилищные условия и их качество. На сегодняшний день данный вопрос решается на уровне главы района путем взаимодействия с отделами Администрации муниципального района. В результате проведенной работы неблагоустроенное муниципальное жилье переоборудуется в жилье со всеми видами благоустройства.
Всем специалистам, приезжающим для трудоустройства в учреждения социальной сферы, в том числе и педагогам, предоставляется муниципальное жилье. Только за последние 3 года полностью переоборудованы и капитально отремонтированы 11 квартир и жилых домов (10 с.им.П.Осипенко, 1 с. Бриакан). К концу 2022 года закончится капитальный ремонт с обустройством всех коммуникаций еще 2х квартир в Херпучинском поселении и 3х квартир в селе Бриакан.
К началу нового учебного года мы ожидаем прибытие и трудоустройство 2х молодых специалистов в школу с. Бриакан (учителя истории, обществознания и педагога-психолога).
