На четвертом и пятом местах расположены Краснодар и Сочи (по 3%), на шестом месте — Екатеринбург (2%), седьмом — Казань (2%), восьмом — Красноярск (2%), девятом — Тюмень (2%), и замыкает десятку Калининград (1%).
В исследовании говорится, что соискатели, желающие переехать для работы в другой город, опытные и квалифицированные специалисты — 63% из них имеют опыт работы от 6 лет и более, 15% — от 3 до 6 лет; у 59% из них есть высшее образование, а у 18% — среднее специальное. Соискателей без опыта работы в этой группе кандидатов — 12%.
Соискатели готовы трудоустраиваться за пределами своего региона на позиции менеджеров по продажам и работе с клиентами (7%), программистов и разработчиков (5%), руководителей проектов и администраторов (по 4%).
«Привлекательность региона для внешней трудовой миграции, тем более для квалифицированных работников, это огромное конкурентное преимущество, учитывая текущую ситуацию с дефицитом кадров. Ключевые факторы, по которым люди выбирают место для жизни и работы — городская среда и инфраструктура, уровень зарплат, а также хорошая экология, что подтверждают данные опроса соискателей, проведенного Службой исследований hh.ru», — сказала директор hh.ru Сибирь, Екатерина Дегтярева.
По уровню зарплат Новосибирская область находится на хороших позициях, отметили в HH.ru. «Средние предлагаемые зарплаты лишь немного отстают от средних по РФ. Есть отставание также от Красноярского края и Приангарья, но надо учитывать, что там сильно аффектят вахтовые зарплаты, доля которых в указанных регионах больше, чем в других регионах СФО. При прочих равных, именно в Новосибирской области мы видим хорошую динамику по предлагаемым зарплатам без сильного влияния вахтовой работы, то есть этот рост дают предложения о работе именно в родном регионе", - отметили в пресс-службе HH.ru.
В Сибирском федеральном округе чаще всего на переезд в другой город соглашались жители Республики Алтай (24%). Соискатели из Томской области, Тывы и Омской области рассматривали переезд в 22% случаев. Из Иркутской области и Хакасии готовы были уехать по 20% опрошенных, из Красноярского края — 19%, из Новосибирской и Кемеровской областей — по 18%, из Алтайского края — 17%.
В пресс-службе HH.ru добавили, что для соискателей из Новосибирской области важным критерием является наличие университетов и научных центров, а также возможность трудоустройства в компаниях-лидерах своих рынков, наличие работы по профессии, друзья и родственники в регионе, развитая система здравоохранения.
