При несчастных случаях, происшедших с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности, работодатель обязан немедленно оказать первую помощь и организовать доставку пострадавшего в медицинскую организацию.
Также необходимо принять меры по предотвращению аварийных ситуаций и зафиксировать обстановку на момент происшествия (сделать фото, записать видео или составить схему), если это не угрожает жизни других людей.
При тяжелой или смертельной травме работодатель должен в течение суток проинформировать прокуратуру, Государственную инспекцию труда, Социальный фонд Российской Федерации, родственников пострадавшего.
Необходимо организовать расследование причин произошедшего, сформировав комиссию (минимум 3 человека), а также оформить акт о несчастном случае на производстве (фора Н-1), если травма признана производственной.
Также подлежит истребованию в медучреждении заключение о степени тяжести травмы.
Работник имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности и, при необходимости, компенсации расходов на реабилитацию.
Работодатель несет полную ответственность за расследование несчастного случая, даже если травма незначительная.
Оплата больничного по производственной травме осуществляется на основе сведений о застрахованном лице и акте о произошедшем несчастном случае. Последний подается работодателем по утвержденной форме.
Нарушение работодателем требований трудового законодательства при расследовании несчастного случая, а также сокрытие сведений о событии произошедшего влекут административную ответственность.
